Gratis HR-update sessies - fiscaal vriendelijke bonussen voor personeel en hoe werknemers opvangen met burnout



gratis hr updates freelancenetwork and friends bij syntra 2014Hoe kun je je personeel een fiscaal interessante bonus geven (bruto = netto), hoe reageer je als een van je werknemers te kampen krijgt met een burnout en wanneer kun je een freelancer inschakelen.

Dat zijn de 3 eerste onderwerpen van de HR-updates, de gratis infosessies die doorgaan op een dinsdagnamiddag in één van de regionale opleidingscentra van Syntra.


1. Fiscaal vriendelijke bonussen voor werknemers. Bruto = netto. Het kan.

Het zal waarschijnlijk ook niet de eerste maal zijn dat je een opmerking krijgt van een werknemer over het lage nettobedrag dat men bij een cash bonusuitbetaling overhoudt….
Van 100 euro bruto houdt de werknemer omgerekend 40 euro netto over, de werkgeverskost bedraagt 135 euro. Het cash uitbetalen van een bonus is fiscaal de minst interessante manier.

Toch zijn er vandaag mogelijkheden om bonussen voor werknemers op een meer fiscaal vriendelijke manier uit te betalen waardoor hun bonus in bruto bedrag quasi gelijk is als hun netto vergoeding.

Philip Verlinden is Compensation & Benifits Manager en zet als onafhankelijke consultant de verschillende systemen naast elkaar.

In een voordracht van 1 uur, krijg je een mooi overzicht:

Inhoud sessie fiscaal vriendelijke bonussen voor werknemers.

1. Welke bonnussystemen zijn er?
2. Wat zijn de pro en contra’s van de verschillende systemen als de CAO90, storting in de groepsverzekering, kort- en langlopende warranten.
3. Wat kan en wat kan niet,
4. voor welke groep van medewerkers kan je een fiscaalvriendelijke bonus uitkeren,
5. ben je hieraan telkens voor een lange periode gebonden ?
6. Welke spelregels dien je in acht te nemen...
7. Welk bonussysteem past nu echt het best bij jou als bedrijf : wat wint je werknemer erdoor en welk voordeel kun jij als werkgever hiermee doen ?

Philip Verlinden is werkzaam als Freelance HR professional met focus op Compensation & Benefits en Fiscale optimalisaties. Vanuit zijn ervaring uit de verzekeringssector en de HR wereld is hij dé geschikte persoon om de verschillende oplossingen met elkaar te vergelijken. Hij werkte onder andere voor Manpower en E.ON. Je kunt Philip Verlinden ook inhuren op projectbasis of voor lange-termijn ondersteuning van je HR beleid.


2. Een freelance jobsite als extra rekruteringskanaal inzetten. Hoe werkt het en wat mag je verwachten?

Wie werkpieken heeft of af en toe tijdelijk personeel zoekt, zit soms met zijn handen in zijn haar? Waar vind je snel inzetbaar of direct oproepbaar personeel.

Eén van de nieuwe trends is het inschakelen van een zelfstandige freelancer. Deze freelancers zijn op oproep beschikbaar voor het aantal uren dat u als bedrijf hen nodig hebt. Zij kunnen een vervanging doen van een afwezige collega of ingezet worden op een heel specifiek project. Zij factureren hun prestaties rechtstreeks.

Michel Piedfort van Freelancenetwork.be geeft een overzicht van het soort freelance profielen die via Freelancenetwork gezocht kunnen worden. Je krijgt een overzicht van tarieven van freelancers en er wordt getoond hoe je gratis freelancers kunt selecteren en aanschrijven. Vandaag zijn er op het netwerk meer dan 9.500 freelancers geregistreerd die nog projecten kunnen aannemen en die gratis gecontacteerd kunnen worden. worden.
Deze presentatie duurt 20 minuten.


3. Hoe als bedrijf omgaan met de burnout van een werknemer?


Is Burn-out de ziekte van de 21e eeuw? Volgens de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) duidelijk wel. De cijfers mbt verzuim en de kost voor de werkgever zijn verontrustend.

1 op 4 werknemers heeft last van stress, het hieraan gerelateerd verzuim kost de werkgever gemiddeld tussen 20.000 euro en 30.000euro, 20 procent van de werknemers die afwezig zijn door burn-out hervalt en het werkverzuim omwille van burn-out duurt gemiddeld 189 dagen…

Hoog tijd om hier even bij stil te staan.

Inhoud sessie burn out

1. Wanneer gaat stress over in burn-out?
2. Wie is gevoeliger voor burn-out?
3. Wat zorgt in je organisatie voor stress?
4. Wat maakt jouw werknemers gelukkig?
5. Wat doe je wel en niet bij een werknemer met een burn-out.
6. Hoe kan burn-out vermeden worden?
7. En hoe voorkom je herval?

Op al deze vragen krijg je een antwoord tijdens deze sessie, aangevuld met een aantal praktische tips and tricks.

Sophie Corona , heeft na jarenlange ervaring als HR manager en nadien als consultant, in 2012 Bluesalt HR opgericht.

Ze heeft zich verdiept in de burn-out problematiek en helpt organisaties om burn-out tegen te gaan.

Deze sessie duurt 1 uur.

Na elk onderwerp zijn er voldoende mogelijkheden om vragen te stellen.


Waar en Wanneer:

De HRM Updates van Freelancenetwork and Friends zijn gratis HRM-gerelateerde seminaries.


21/okt - dinsdag - Syntra Gent - van 13 tot 17 uur - Ja ik kom

18/nov - dinsdag - Syntra Leuven - van 13 tot 17 uur - Ja ik kom

Ik kan nu niet komen, maar hou me op de hoogte.


Na de sessie is er een netwerkevenement.


Prijs: Gratis maar vooraf inschrijven is aanbevolen wegens het beperkt aantal plaatsen.

Parking: Er is voldoende gratis parking.


   
     





lizyautocopy

Freelancers krijgen toegang tot flexibelere leasing via Lizy

Hoe combineer je als freelancer korter lopende projecten met flexibele goedkope leasing? Lizy vond de oplossing. Het online leasing platform combineert de levering van goedkopere auto's binnen de 2 weken met co
tim-van-der-kuip-1403210-unsplash - kopie

Wat is het verschil tussen een freelancer en een zelfstandige ?

Wanneer ben je een freelancer of zelfstandige? En wat is het verschil met een zelfstandige zonder personeel (zzp)? De begrippen worden vaak door mekaar gebruikt waardoor het lijkt dat het synoniemen zijn. Maar
austin-distel-1590560-unsplash - kopie

Freelancer worden... De eerste administratieve stappen

Wie wil gaan freelancen, staat er in het begin vooral alleen voor. Een sollicitant reageert op een job en als hij wordt aangeworven, begint hij te werken. Alle papierwerk doet iemand anders voor hem: het contra
helloquence-61189-unsplash

Workshops BTW en PB

Is voor jou als zelfstandige, freelancer, of vrij beroeper de kwartaalaangifte BTW ook elke keer een gedoe met je boekhouder?Schrik je ook telkens als je factuur krijgt?En straks ook nog eens hetzelfde verhaal
opdracht-uitbesteden

Hoe zorg je er voor dat de opdrachtgever de job aan jou uitbesteedt?

Help ik krijg geen reacties op mijn mails naar klanten. Hoe zou dat komen? Het is een veel voorkomende vraag op fora van freelancers. Het probleem stelt zich ook bij sollicitanten die hun cv sturen voor een
checklistfreelance

Checklist starten als freelancer

1. Welk statuut past mij het beste en wat zijn de gevolgen van mijn keuze + administratieve formaliteiten - Welke statuten zijn er en wanneer voor welk statuut kiezen - Werken als zelfstandige in hoofdberoep
freelancevoorennadelen

Werken als freelancer: voordelen en nadelen

Wie als freelancer wil starten, begint vaak met het opstellen van een lijstje van voordelen en nadelen. Nick Denoo van FreelanceNetwork.be maakt het je makkelijk en somt er alvast enkele op. Enkele voordelen
portfoliofreelancer.jfif

Ben jij een portfolio freelancer of 1-klant freelancer

Is er een verschil tussen freelancers onderling? Ja, zo blijkt. Een van de verschillen is hoe de freelancers naar hun klanten kijken. Een portfolio freelancer bekijkt zijn business anders dan een 1-klant freela

 
     1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  
Deze site gebruikt cookiesIk snap het