Freelance hr ondersteuning regio Mechelen

Ilse Sneyders
Hoofdactiviteit: hr ondersteuning
Woonplaats: Mechelen
Linkedin
simplyilse.be

Ik kom je team graag tijdelijk versterken in het kader van een specifiek project, een tijdelijke verhoging van de werklast en/of om de afwezigheid van een collega op te vangen.

 Wat?

·         Opzetten en implementeren van HR processen en procedures (Performance management, functie- en competentieprofielen, opleiding & ontwikkeling, loopbaanbeleid, ...)

·         Werving & Selectie (oa assessment centers)

·        

Mijn talent & energie

Het streven naar kwaliteit staat centraal in mijn werk en dienstverlening. Daarbij is het belang van mijn klant - of het nu een medewerker, kandidaat of organisatie is – mijn kompas. Ik put energie uit de contacten met klanten en partners en uit het (mee)vormgeven aan een optimale dienstverlening. Ik hou van verandering en vernieuwing ten bate van een efficiënte en kwalitatieve manier van werken.

Wat vinden anderen van mij

·         Inge Peeters (HR Consultant - Ascento): Ilse was voor mij de collega die heel sterk de verantwoordelijkheid opneemt voor haar taken en zeer kwalitatief werk afleverde. Ze is sterk in haar vakgebied HR, is sterk klantgericht en zoekt zo veel mogelijk naar op maat oplossingen. Ze was niet snel afgeschrikt door uitdagingen of nieuwe aspecten. Wel steeds een gezonde kritische kijk, die ze ook durfde weergeven. Niets was te veel voor Ilse en ze sprong in voor anderen waar nodig. Ze is een harde werkster die veel taken kan volbrengen. Optimaliseren van processen is zeker ook typerend voor haar. Kortom enkele woorden die haar zeker op het lijf geschreven zijn: kritische kijk, georganiseerd en gestructureerd, kwaliteitsgericht, collegiaal. Een mooi persoon dat bruist van talenten!

·         Inge De Clerck (gedelegeerd bestuurder - Dagvers cvba): Ik heb Ilse leren kennen als een zeer georganiseerd en gestructureerde collega met een eigen gevoel voor humor. Zeer geëngageerd en plichtsgetrouw neemt ze taken op. We kijken terug op een fijne samenwerking.

·         Klaartje De Groof (Development Officer – Baloise Insurance): Ik vond het prettig en gezellig Ilse naast me te hebben. Ik voelde dat ze een interessante kijk had op de dingen die mij een bredere kijk gaf die zeer waardevol was. Haar feedback en kijk op de dingen ging direct veel dieper dan je zou verwachten van iemand die een korte passage kwam maken. En ik kon me erg vinden in haar humor en persoonlijkheid dus het was prettig klikken met haar.

Voorbeeldprojecten

·         Performance Management

Startsituatie: elk jaar een ander document, met een beperkt aantal vragen.

Rol:

o   Samen met het projectteam uitwerken van een visie en format.

o   Uitwerken van de documenten, handleidingen, procedures, workshops voor leidinggevenden.

o   Adviseren en opvolgen van leidinggevenden en medewerkers doorheen de cyclus.

Resultaat:

o   Jaarlijkse evaluatie verloopt vlot en is een meerwaarde voor medewerker en leidinggevende.

o   In de evaluatie komen zowel de taken, de persoonlijke competenties, opleidingsnoden als de onderlinge samenwerking aan bod.

·         Functie- & Salarishuis

Startsituatie: er bestonden geen functieprofielen en er was geen logische opbouw in salarispakket.

Rol:

o   Samen met het Benelux projectteam uitwerken van een visie en format.

o   Voor België de managers informeren over het huis en motiveren om mee te doen.

o   Alle Belgische functieprofielen uitwerken in overleg met de managers.

o   Samen met het projectteam de functies wegen volgens de Hay-methodiek.

o   Bij nieuwe functies een functieprofiel opmaken in overleg met de manager en een voorstel doen naar plaats in het salarishuis.

Resultaat:

o   Elke functie heeft een functieprofiel met taken en persoonsgebonden competenties.

o   Er is een duidelijke structuur en transparantie met betrekking tot de salarispakketten. 

·         Selectie- en bevorderingsprocedures

Rol: Hoofdassessor, coördinator en jurylid

Klanten: voornamelijk overheid, lokale besturen en non-profit organisaties zoals Stad Mechelen, Gemeente Hoogstraten, Zorgbedrijf Antwerpen, Huisvestigingsmaatschappijen, Farys, …

Functies: maatschappelijk werker, financieel beheerder, gemeentesecretaris, managers, ploegbazen, administratief medewerker, brandweerman, ..

Proces: afhankelijk van de functie ging het om één of meerdere van onderstaande stappen:

o   Plaatsen vacature

o   CV-screening

o   Verkennende gesprekken

o   Schriftelijke proeven: samen met de jury opstellen, praktische organisatie en toezicht houden, verbeteren

o   Mondelinge proeven: leidraad opstellen, praktische organisatie en voorzitten van de jury

o   Assessment centers

o   Rapportering en advisering

 

Trefwoorden
Hr ondersteuning, Hr ondersteuning, HR Generalist, Learning & Development, Learning Management System (LMS), HRM assessment
Sterke woorden
Kwalitatief, Proactief, Gestructureerd, Klantgericht, Analytisch
Beschikbaarheid
5 dagen/week
Taalkennis
Nederlands:    moedertaal
Frans:    basis
Engels:    zeer goed

Stuur deze freelancer een bericht





Niet gevonden wat je zocht? Bekijk het profiel van deze 3 andere freelancers:

Naam Functie Plaats Ervaring
(jaren)
Details
Wim
Hr ondersteuningAntwerpen25
Inge
Hr ondersteuningBellegem13
Wilfried
Functioneel analystHerzele36
Deze site gebruikt cookiesIk snap het




Freelance tarieven - Boek Tips voor freelancers - Over Ons - Algemene Voorwaarden - Privacybeleid
Freelancers op competentie of regio - Freelance jobs - Freelance vertalers
Copyright © 2011-2019. FreelanceNetwork.be