FunctieomschrijvingDe status van het X , vraagt een deeltijdse projectcoördinator die samen met de CRF Project Engineer zorgt voor een integratie van de CRF waste systemen. De project coördinator neemt de taak op om de integratie van de mechanische installatie te verzekeren samen met de CRF automation engineer (extern). Je komt in een klein team terecht van de CRF. Er wordt van je verwacht dat hij een team speler is en technisch verantwoordelijk zal zijn voor de uitwerking van de waste installatie.deeltijds 4 dagen/weekmogelijkheid tot vaste tewerkstelling of freelanceMogelijkheid tot thuiswerk: max 2 dagen per weekTakenpakketZal adviseren bij de uitwerking van technische specificaties voor de mechanische installaties (indien nodig samen met de SCK DEO afdeling) en zal adviseren welke componenten (mechanical, piping, …) best gebruikt kunnen wordenOpstellen, opvolgen en rapporteren van gedetailleerde projectplanningen en voortgang in samenwerking met de verschillende interne en externe partijen.Opmaken, bewaken, presenteren en rapporteren van projectbudgetten.Monitoren van milestones, uitvoeren van risicoanalyses, en tijdig escaleren van risico’s of vertragingen naar de relevante belanghebbenden.Bijhouden van technische, as-built en administratieve documentatie.Deelnemen aan FAT, SAT en testen van de installatiesOpleiding, ervaring en kwalificatiesNoodzakelijke/minimale vereistenIndustrieel ingenieur ElektromechanicaMinimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement binnen een multidisciplinaire (wetenschappelijke) omgeving.Sterke coördinatievaardigheden met bewezen ervaring in samenwerking met diverse teams.Vaardigheid in het opstellen en beheren van projectplanningen en het aanpakken van afwijkingen.Ervaring met projectmanagementtools (zoals MS Project of vergelijkbaar).Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.PluspuntenErvaring in een nucleaire omgevingCertificering in projectmanagement (zoals Prince2) is een pluspunt.Ervaring met piping & pumping projectenUitsluitingscriteriaAlhoewel er geen direct contact zal zijn met nucleair materiaal mag werken in een nucleaire omgeving niet...

Wij zijn op zoek naar een freelance webdeveloper/ designer voor de bouw van een nieuwe website (herwerking huidige website, dus er is een goede basis) voor onze toepassing X in DRUPAL CMS, met complexe visuals en video.We kiezen voor DRUPAL en niet het klassieke WORDPRESS CMS.X is document automation software voor de plaatsing en uitvoering van overheidsopdrachten. De tech- en software aspecten moeten spreken in de website.De huidige website vind je op X De website moet tegen april-mei online...

Wij zijn op zoek naar een GEO specialist die onze klanten kan helpen zodat ze gevonden worden in ChatGPT, CoPilot,...

Business Development Manager – Executive SearchLocatie: gekozen regio & kantoor freelancer | Start:flexibel | ParttimeIk ben partner in een gevestigd Executive Search kantoor voor de Belgische markt. Sinds 2009 helpen we bedrijven bij het aantrekken van topprofielen voor leidende of impactvolle sales- en algemeen managementrollen in de B2B-omgeving (focussectoren industrie, ICT, logistiek, transport) enadviseren we over organisatie en structuur.Onze aanpak is mensgericht: we maken gebruik vanstate-of-the-art tools, maar focussen vooral op cultuur, purpose en leiderschap binnen organisaties.Over de rolAls Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige commerciële traject van lead tot contract.Je bent het gezicht van ons kantoor bij nieuwe klanten en bouwt langdurige relaties uit met beslissers op C-level of senior HR-niveau. Deze rol is ideaal voor commerciële professionals met een hands-on, ondernemende houding dieaffiniteit hebben met marktontwikkeling en het verkopen van hoogwaardige zakelijke dienstenWat je doetActief identificeren en kwalificeren van potentiële klantenen leads Opbouwen en onderhouden van relaties met beslissers op C-level en senior HR-niveauVolledig commercieel traject beheren: van eerste contact tot contractsluitingSamenwerken met het consulting team om klantbehoeften te vertalen naar passende oplossingenRapporteren en korte updates geven via telefoon of videocallJij hebt/bentEen sterk netwerk in diverse regio’s, sectoren, of heel diep in één van onze focussectorenErvaring met beslissers op C-level of senior HR-niveauHands-on, ondernemend en resultaatgerichtAffiniteit met het verkopen van hoogwaardige zakelijke diensten en adviesverleningVloeiend Nederlands, met een goede kennis van Frans en/of Engels.Wij biedenFlexibele rol: parttime als bijverdienste of in multi-client benadering van uw hoofdactiviteitOndersteuning op het vlak van leads, werkwijze om succesvol te zijnWerken in een mensgerichte, professionele omgeving met aandacht voor cultuur en leiderschapMogelijkheid om commerciële impact te maken en mee te groeien met ons...

Ik ben partner in een gevestigd Executive Search kantoor voor de Belgische markt. Sinds 2009 ondersteunen we organisaties bij het aantrekken van topexecutives voor sales- en algemeen managementfuncties binnen eenB2B-context, waaronder industrie, ICT, logistiek en transport. Daarnaast adviseren we bedrijven rond structuur, leiderschap en organisatieontwikkeling. Onze aanpak is mensgericht en kwalitatief. We maken gebruik van moderne tools, maar focussen vooral op cultuur, purpose en leiderschap als cruciale hefbomen voor duurzaam succesTer uitbreiding van ons netwerkIk ben op zoek naar twee ervaren freelance consultant die strategisch meedenken, discreet adviseren en met impact bijdragen aan sterk en toekomstgericht leiderschap.Jouw rolJe beheert zelfstandig executive search-opdrachten voor medior- tot C-level functies.Je adviseert klanten bij het scherpstellen van rolvereisten, leiderschapsprofielen en searchstrategieën.Je identificeert en benadert actief geschikte kandidaten via digitale kanalen en bouwt duurzame talentpools uit.Je screent kandidaten op ervaring, gedrag en potentieel, met aandacht voor rolfit, teamdynamiek en cultuur.Je begeleidt klanten en kandidaten doorheen het volledige searchproces, van intake tot onboarding.Je vertaalt leiderschapsbehoeften naar concrete selectiecriteria en adviseert over groeipotentieel.Je onderhoudt en versterkt een sterk netwerk binnen het Belgische bedrijfsleven.Wat je meebrengtMinstens 5 jaar ervaring in recruitment of executive search.Aantoonbare expertise in het invullen van medior-, senior- en C-level functies.Een actief en relevant netwerk op management- en directieniveau.Sterke communicatieve, relationele en adviserende vaardigheden.Discretie, betrouwbaarheid en een hoog professioneel niveau.Een zelfstandige en ondernemende mindset, met commerciële flair en strategisch inzicht.Vloeiend Nederlands, met een goede kennis van Frans en/of Engels.Wat wij biedenEen inhoudelijk uitdagende en impactvolle rol in een coöperatief samenwerkingsmodel met kostdeling in ruil voor strategisch medezeggingschap. U hoeft niet te investeren.Een kwaliteitsgedreven werkomgeving met ruimte voor autonomie en ondernemerschap.Samenwerking met ervaren partners in een boutique setting.Competitieve verloning op retainerbasis.Een flexibele werkstructuur met homeoffice-mogelijkheden en toegang tot vergaderfaciliteiten in Gent, Berchem, Diegem en...

Ben jij vertrouwd met B2B sales van ICT oplossingen, dan verneem ik graag van je.Verkoop van:Modern Workplace, zoals:- Microsoft O365 oplossingen- Copilot integratiesCybersecurity oplossingenChange management:- Begeleiden van KMO’s bij change management trajectenDoelpubliek: KMO’s, zorginstellingen, scholenErvaring met IT terminologie...