We zoeken een native Franstalige schrijver met sterke SEO kennis om ons team te versterken.Je schrijft en optimaliseert webcontent die scoort: landingspagina’s, blogs, commerciële teksten en conversiegerichte content. Je begrijpt hoe zoekwoorden, structuur, leesbaarheid en zoekintentie samen zorgen voor betere online zichtbaarheid.Profiel:• Native Franstalig met uitstekende schrijfvaardigheid• Goede kennis van SEO en on page optimalisatie• Kan toon en stijl aanpassen aan doelgroep• Gestructureerd en resultaatgericht • Respecteert deadlinesErvaring met webcopy of digitale marketing is een vereisteWe bieden een flexibele samenwerking met gevarieerde projecten, met focus op kwaliteit en impact.Interesse: stuur een korte voorstelling met tarief  en enkele...

? Wij zoeken een Senior Teamleader Operationele Aankoop voor een grote publieke organisatie!Ben jij sterk in people management, aankoopprocessen en Dynamics 365?Wil je een team van 13 aankopers begeleiden binnen een organisatie die volop digitaliseert?? Hybride: werken vanuit Brussel, Hasselt of Gent? Start: 1 maart 2026 (vermoedelijk)? 12 maanden, verlengbaar tot maximum 36 maanden? Deadline kandidaatstelling: 17/02/2026 om 12u? Jouw impact: • Leiding geven aan een team van 13 medewerkers• Complexe aankoopdossiers opvolgen• Processen optimaliseren (P2P, ERP, leveranciersbeheer)• 2-wekelijks teammeeting leiden in Brussel? Benieuwd of dit jouw volgende uitdaging is?  Stuur jouw CV, tarief en motivatie...

Ik zoek een freelance SEO + WordPress (Elementor) specialist om mijn bestaande website technisch en inhoudelijk te optimaliseren.  De website structuur is al aanwezig. Geen redesign nodig. Focuspunten: Technische SEO controle (indexering, canonical, headings, snelheid) Mobiele usability optimalisatie Homepage conversie optimalisatie Optimalisatie van belangrijkste dienstpagina’s en setup van stadspagina's Google Business Profile optimalisatie Doel: meer telefonische leads via lokale SEO, door in te zetten op 2 website's willen we overgaan tot lokale...

IMPORTANT:* Mission is located in Hanau, Germany* minimum 2d/week onsite presence + during onboarding 100% onsite presence* Mission is for 3 days/Week (+/-22.5hrs/week)* During July & August, the mission is for only 1d/week* When sharing a profile, please:- Send CV in English- Provide additional information:- Chemical industry experience (years, companies, types of profiles)- Knowledge of ATS systemsClient informationThey stands as a global leader in materials technology, rooted in Belgium with four local sites. We innovate and produce high-performance materials for solar cells, rechargeable batteries, and catalysts, while also recycling precious metals from electronic devices. We aim to be a clear world leader in materials for clean mobility and recycling and have turned our sustainability approach into an even greater competitive advantage.Department description and responsibilitiesThe Talent Acquisition Specialist responsible for identifying and attracting top talent for the organization. You’ll collaborate with site P&O's to understand the staffing needs. This role involves sourcing, recruiting, and onboarding skilled workers.Primary Tasks and responsibilities- Work closely with hiring managers to understand specific job requirements and develop effective recruitment strategies.- Create and align job postings according to the company standards.- Conduct initial screenings and behavioural interviews to assess candidates' skills, experience, and cultural fit.- Build and maintain relationships with potential candidates and industry contacts to create a talent pipeline.- Track and report on recruitment metrics to evaluate the effectiveness of sourcing strategies.Technical profile requirements- minimum 3+ Years of experience within recruitment in a chemical industry- Experience of working with ATS systems, preferably SuccessFactors- Experience with recruitment of managerial, white and blue collar profiles is a must have- Experience managing multiple projects and stakeholders at the same time- Solid understanding of labour laws and regulations related to hiring (including work councils rights)- Knowledge of SHL tests and questionnaires is a plus (OPQ, MQ, G+)- Experience in sourcing- Excellent communication and interpersonal skills.- Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment.- Strong listening skills and interviewing skills- Bachelor’s degree in HR, Business administration or relevant fieldMethodology/Certification requirements- Bachelor’s degree in HR, Business administration or relevant field.Language proficiencies- Fluent speaking and writing English- Fluent speaking and writing GermanContract:- start: ASAP- mission till EOY'26- minimum 2d/week onsite presence + during onboarding 100% onsite presence- Mission is for 3 days/Week (+/-22.5hrs/week)- During July & August, the mission is for only 1d/weekLocation- Hanau, Germany- during onboarding period 100% onsite presence- after onboarding period 1 day of homework is possibile, following the company guidelinesInterview:- first interview via teams   - second interview onsite at...

Voor terugkerende zondagmiddagborrel in Antwerpen ben ik opzoek naar een flexibele eventplanner die met veel passie een zondagmiddag borrel in Antwerpen wilt coördineren op locatie.Het bedrijf is nog in een opstartfase, waarbij eerste event in maart zal plaatsvinden.Het zal om 150 bezoekers per editie gaan. Werkuren zijn van 10:00 tot 18:00. Mocht je interesse hebben stuur dan even een email met je motivatie, je CV en uurtarief...

Ik heb een app gemaakt die de mogelijkheid biedt om kleding virtueel aan te passen: X Daarnaast kan de software ook schoenen (wat vele andere app niet kunnen).  Ik zoek nog iemand om het te vermarkten. Ik ben goed in ideeën te verzinnen of op te pikken en die dan uit te werken, maar het gedoe rond marketing is niet altijd aan mij besteed.  Ondanks dat er vaak veel potentieel in zit. Er zijn ook nog andere projecten in de pipeline. Momenteel werk ikX Ik zoek dus iemand liefst met een groot netwerk, zodat we liefst niet op FB, tiktok etc moeten betalend promoten... al geprobeerd en krijg ik enkel volgers uit Bangladesh en Pakistan, wat niet de doelgroep is...