Christel Cornelis (NL-FR-EN-GE-SP) heeft een Master in Veranderologie – Omdenker –Resultaatversneller (Universiteit Gent) en kreeg een zeer praktische MBA-ervaring mee. Haar eerste stappen in consultancy zette ze bij Belgacom als Training & Development Manager in het herstructureringsproces. Haar onderscheidende competenties in domeinen als focusgerichte organisatie ontwikkeling en gewenst organisatiegedrag zijn 'change' als standaard ‘mindset’ en zinvol leiderschap. Christel is bijzonder resultaatgericht bij het coachen op de werkvloer. Coaching- en evaluatiesystemen wendt ze aan om beter en helder samen te werken.Daarnaast implementeerde ze internationaal change in multinationals en leiderschap. Met haar specialisatie in 'competence management'- Leuven- maakt ze elke organisatie helder door KPI's te realiseren, sterk ontwikkeld ‘people management’, rentabiliteitsaudits, evolutiesystemen, persoonlijke ontwikkeling, teamcohesie en projectmatig werken. Christel levert 'verschilmakers' die doorbreken op vele HR domeinen. Referenties : Europese Commissie, Belgacom, Tractebel, Tyco International, Sabena, ING Customer Journey, meerdere multinationals in Europa, Usa, Spanje, Mexico, Ierland, UK, Duitsland en Frankrijk. Ze is gecertificeerd in meerdere methodologieën in Consultancy en Development Christel verzorgt coaching in het Frans, Nederlands, Engels, Spaans en Duits.
