Christel Cornelis (NL-FR-EN-GE-SP) heeft een HR Master als 'Veranderoloog – Omdenker –Resultaatversneller - (Universiteit Gent) en kreeg een zeer praktische MBA-ervaring mee. Haar eerste stappen in consultancy zette ze bij Belgacom als Corporate Training & Development Manager in het herstructureringsproces. Haar onderscheidende competenties in domeinen als focusgerichte organisatie ontwikkeling en gewenst organisatiegedrag zijn 'change' als standaard ‘mindset’ en zinvol leiderschap. Christel is bijzonder resultaatgericht bij het coachen op de werkvloer. Coaching- en evaluatiesystemen wendt ze aan om beter en helder samen te werken. Daarnaast implementeerde ze internationaal change en leiderschap in multinationals. Met haar specialisatie 'competence management'- Leuven- maakt ze elke organisatie helder door KPI's te concretiseren, sterk ontwikkeld ‘people management’, rentabiliteitsaudits, evolutiesystemen, persoonlijke ontwikkeling, teamcohesie en projectmatig werken. hoog in het vaandel te dragen. Christel levert 'verschilmakers' die doorbreken op vele HR domeinen.
Referenties : Europese Commissie, Belgacom, Tractebel, Tyco International, Sabena, ING Customer Journey Experience, meerdere multinationals in Europa, Usa, Spanje, Mexico, Ierland, UK, Duitsland en Frankrijk.
Ze is gecertificeerd in meerdere methodologieën in Consultancy en Development
Christel verzorgt coaching in het Frans,Nederlands, Engels, Spaans en Duits.
