Ik help organisaties creatiever en innovatiever te worden van binnenuit door zowel hun innovatiestructuur als hun innovatiecultuur te versterken, zodat medewerkers actief bijdragen aan strategie, vernieuwing en uitvoering.
Mijn aanpak combineert wetenschappelijke inzichten met pragmatische veranderingsaanpak en sterke facilitatie. Ik werk graag dicht bij C-level, met een scherp oog voor zowel harde resultaten (innovatiestrategie, snelheid, besluitvorming, implementatie) als zachte kant (vertrouwen, verantwoordelijkheid, samenwerking).
Het resultaat: meer wendbaarheid, gedragen verandering en een cultuur die innovatie stumuleert in plaats van afremt.
