Met ThriveHub zorg ik ervoor dat groei van een organisatie, een organisatiestructuur en haar team hand in hand gaan.Organisaties groeien vaak organisch. Naargelang de noodzaak veranderen functies en verantwoordelijkheden, worden er nieuwe collega's aangetrokken en nieuwe teams gevormd, extra managers aangesteld, processen geïmplementeerd, enz. Dat gaat een tijdje goed, maar dan merk je dat de verschillende puzzelstukjes niet meer helemaal in elkaar passen. Men levert in aan efficiëntie en medewerkers kunnen het noorden kwijtraken en eventueel ook hun motivatie. Bovendien ontbreekt het als zaakvoerder ook vaak aan tijd, kennis of middelen om deze strategische en operationele HR uitdagingen aan te pakken? Het is daarin waarin ik de zaakvoerder(s) wil ontzorgen en mijn schouders zet onder de verdere groei en ontwikkeling van hun bedrijf. Dit doe ik door:1) Advies en ondersteuning betreffende Organisatieontwikkeling en -structuur en HR-beleid : Ik ben graag de mede-architect in het bouwen van een solide basis voor je onderneming. Of het nu gaat om het uitwerken en implementeren van een HR beleid, een specifiek HR project of het vormgeven van jullie missie, visie naar concrete actieplannen? Ik help jullie bij het opzetten, implementeren en optimaliseren van een beleid dat past bij uw bedrijfsgrootte en doelen.2) Mentoring en coaching:Ik geloof sterk in het feit dat groei van een organisatie en haar team hand in hand gaan. Gemotiveerde teams zijn effectiever en efficiënter en dragen bij aan het behalen van de bedrijfsdoelen. In mijn aanpak leg ik bijgevolg nadruk op persoonlijke en professionele ontwikkeling van je medewerkers opdat elk individu een krachtige schakel wordt in het succesverhaal van je bedrijf. Dit alles doe ik altijd vanuit een authentieke, mensgerichte, coachende aanpak, waarbij ik mij baseer op de Lumina en Lencioni methodieken.
