Specifieke ervaring op vlak van recrutering:
* online zetten van de vacatures via Linkedin, Vdab
* werken met recruteringssoftware (Hr Organiser)
* intakegesprekken met de aanwervende leidinggevenden
* vacature teksten opstellen
* CV-screenings
* kennismakingsgesprekken, zowel online als ofline
* uitsturen van testen, en bekijken van testresultaten
* dieptegesprekken in 2e ronde
* loonsvoorstellen uitwerken
* sparring partner voor de leidinggevenden
* rapportering van recrutering opzetten, vanuit de software
* opzet van een opvolgingsfile van de vacatures voor het ganse HR team.
In 2020 maar liefst 50 vacatures ingevuld samen met een collega.
Aangeworven profielen:
* laboranten
* boekhouder
* aankoopmedewerker
* commerciële binnendienst medewerkers
* productie-arbeiders, zowel tijdelijk als vast
* magazijniers
* chauffeurs
* marketing specialisten
* management assistants
Kennis van loon-elementen, door leiding van een project rond loonbeleid bij Boss paints.
