Deze hands-on freelancers bouwde een loopbaan van 25 jaar uit bij SD Worx in diverse managementsfuncties in de wereld van payroll en HR.
Het aansturen van teams, en payrollprofielen in het bijzonder, behoren tot de core competenties.
Meedenken over (HR-)beleid en doorvertaling naar de operationele context en bedrijfsvoering en optimaliseren van processen maken evenzeer deel uit van de ruime ervaring.
Als manager binnen outsourcing werd ook een uitgebreide expertise op het vlak van screening en recrutering opgebouwd.
