Als HR Professional met 23 jaar ervaring bied ik freelance ondersteuning aan groeiende KMO's of tijdelijke vervanging (HR Manager, HR Business Partner, Recruiter) in grote bedrijven.
HRM administratie, recruitment & talent management, HR beleid uitwerken, performance management, retentiebeleid en succession planning, arbeidsverzuim optimaliseren, coaching, conflictbemiddeling, interim HR management.
Daarnaast heb ik enkele jaren ervaring als Manager Customer Service op Europees niveau: coachen en aansturen van teamleaders, processen optimaliseren, kostenefficiëntie verhogen, training en teamcoaching, rapportering inrichten.
Ik ben vloeiend 4-talig Frans, Engels, Duits en Nederlands.
