Met een focus op kwaliteit, integriteit en samenwerking bouwen we duurzame relaties met onze consultants en klanten.
Als Recruiter speel je een sleutelrol in het vinden van sterke technische kandidaten binnen engineering en maintenance. Jij weet waar talent zich bevindt, hoe je het aanspreekt en vooral hoe je kandidaten kan overtuigen waarom N?hau de juiste keuze is.
Je bouwt actief aan een kwalitatieve talentpool van consultants en freelancers, zodat we snel kunnen inspelen op de noden van onze klanten.
Wat ga je doen?
- Actief sourcen en benaderen van sterke technische profielen via LinkedIn, jobboards, events en je netwerk
- Opbouwen en onderhouden van een kwalitatieve talentpool van engineers en maintenance specialisten
- Screenen van cv’s en voeren van diepte-interviews om zowel technische competenties als soft skills te beoordelen
- Moeiteloos schakelen tussen meerdere projecten en kandidaten
- Nauw samenwerken met sales om aanvragen snel en kwalitatief in te vullen
- Actief ondersteunen van onze consultants bij het vinden van nieuwe projecten
- Meedenken over innovatieve rekruteringsstrategieën en sourcingkanalen
