Wij assisteren onze klant in de zoektocht naar versterking op lange termijnom de L&D afdeling mee te ondersteunen en verder te ontplooien.
We ambiëren een invulling van 2 dagen per week, lange termijn. Opstart idealiter midden April '26.
Takenpakket:
Coördineren en plannen van interne en externe opleidingen.
Beheren van opleidingsdossiers en certificeringen.
Contact onderhouden met trainers, opleidingsinstituten en medewerkers.
Opvolgen en aanvragen van opleidingssubsidies bij relevante instanties.
Zorgen voor een correcte en tijdige administratie van subsidie aanvragen
Informeren van medewerkers over opleidingsmogelijkheden en subsidievoorwaarden.
Opstellen van rapportages over opleidingsactiviteiten en subsidieaanvragen.
Op aanvraag van collega’s de juiste opleidingen gaan opzoeken en voorstellen doen.
Opstellen en begeleiden van opleidingsplannen.
Het helpen opstellen van visuele, interne opleidingen.
Ervaring met het opzetten van L&D van nul is een grote troef.
Ervaring met implementatie en uitvoeren van het L&D-beleid voor organisaties van +100 personen is een must.
Administratief sterk en gestructureerd, sociaalvaardig zijn.
Talenkennis: goede kennis Nederlands en Engels
