Teambegeleider kinderopvang - Regio Zaventem - Halftijds

Als teambegeleider ben jij het dagelijkse aanspreekpunt en de coachende motor achter de werking van het kinderdagverblijf. Je zorgt dat alles vlot draait: van teambegeleiding en planning tot kwaliteit en oudercommunicatie. Je combineert mensgericht leidinggeven met een scherpe blik op structuur, processen en resultaten.

Je fungeert als verbindende schakel tussen team, ouders en organisatie en draagt actief bij aan het verder uitbouwen en optimaliseren van de werking van het kinderdagverblijf.

Taken:

• Je stuurt het team aan met aandacht voor samenwerking, motivatie en ontwikkeling.
• Je coacht kinderbegeleiders (1-op-1 en in teamcontext) rond pedagogische aanpak, communicatie en professionalisering.
• Je bewaakt de kwaliteit en veiligheid van de opvang en volgt afspraken, richtlijnen en interne processen op.
• Je bent een vertrouwenspersoon en aanspreekpunt voor ouders: je communiceert helder, handelt sensitief en zoekt constructieve oplossingen.
• Je neemt ownership over planning, bezetting en dagelijkse organisatie (o.a. uurroosters, continuïteit, vervangingen, administratie).
• Je volgt operationele cijfers en indicatoren op (bv. bezettingsgraad, efficiëntie, kwaliteitssignalen) en stuurt bij waar nodig.
• Je detecteert verbeterkansen en zet optimalisaties op (werking, processen, samenwerking), met oog voor draagvlak.
• In periodes van verandering help je het team doorheen nieuwe afspraken of werkwijzen — change management-skills zijn hierbij een mooie meerwaarde.

Kort gezegd: jij bent de spilfiguur die ervoor zorgt dat het kinderdagverblijf kwaliteitsvol, warm en efficiënt georganiseerd is.

Wie zoeken wij:

• Je hebt minstens een bachelordiploma.
• Sterke people skills en een warme, empathische communicatiestijl.
• Coachend en motiverend leiderschap, met een oplossingsgerichte mindset.
• Stressbestendigheid, flexibiliteit en een groot hart voor kinderen.
• Organisatorische en planmatige vaardigheden, met oog voor kwaliteit en structuur.
• Vermogen om prioriteiten te stellen.
• Zeer goede kennis van het Nederlands; kennis van Frans en/of Engels is een troef.
• Extra troef: ervaring met of affiniteit voor change management.
• Extra troef: ervaring in een kinderdagverblijf