Als Payroll Process Improvement medewerker, ondersteun je tijdelijk de verantwoordelijke van Compensation & Benefits bij de dagelijkse payroll operations activiteiten en bij het implementeren van verbeteringen in processen en werkwijzen binnen het payrollteam.
Organization
In afwachting van aanwerving van een payroll manager. De focus ligt op het verhogen van efficiëntie, kwaliteit en transparantie door middel van documentatie, automatisatie en digitalisatie. Ook recurrente payroll activiteiten maken deel uit van de opdracht.
Function
Procesanalyse en documentatie.
In kaart brengen van bestaande payrollprocessen.
Opstellen van duidelijke en gestructureerde procesdocumentatie (procedures, werkinstructies, flowcharts).
Automatisatie en digitalisatie.
Identificeren van mogelijkheden voor automatisering van repetitieve taken.
Ondersteunen bij de implementatie van digitale tools en systemen.
Change management.
Actief meewerken aan het doorvoeren van veranderingen in processen en systemen.
Communicatie en begeleiding van het payrollteam bij nieuwe werkwijzen.
Kwaliteitsverbetering.
Voorstellen doen voor optimalisatie van interne controles en compliance.
Monitoren van verbeteracties en rapporteren van voortgang.
Requirements
Ervaring met payrollprocessen en HR-administratie.
Sterke kennis van procesoptimalisatie, automatisering en digitalisatie.
Analytisch, gestructureerd en communicatief vaardig.
Hands-on mentaliteit en ervaring met change management.
Offer
9 maanden (afhankelijk van projectomvang en aanwerving van payroll manager).
Locatie: Brussel (hybride mogelijk).
Info
Datum opdracht :05-01-2026
Regio :Brussel
Plaats :Brussel
Duur project :> 4 weken
Locatie :100% werken bij klant
Status :Open
Profiel :
Contact
Voor meer info over deze job
Enkel betalende leden hebben directe toegang to de gegevens van opdrachtgevers.
