Je werkt ten zuiden van Antwerpen aan een groot investeringsproject. Je bent er verantwoordelijk voor een nieuwe productie installatie uniek in zijn soort. Voor deze investering van meer dan €30 miljoen werk je met een groot team over verschillende kennisdomeinen om dit project te realiseren. Alles komt aan bod: procesinstallaties, machinebouw, R&D, logistiek, civiel, ...
Voor de grote technische uitdaging van dit project zijn er binnen dit engineering team al oplossingen gevonden. Je rol in dit project gaat voornamelijk om puur projectmanagement. Je verzorgt de communicatie, goede budgetten en een planning, je zet de kritische lijnen uit, organiseert een technisch administratieve ondersteuning van het project en je zorgt er vooral voor dat het technisch team efficiënt kan werken en de juiste prioriteiten stelt.
Dit is een essentiële rol binnen het projectteam waarbij je ervaring, je communicatietalent en je kennis van projectmanagement zal moeten inzetten om dit zeer uitdagend project te laten slagen.
Functie-eisen:
Het opleiden en begeleiden van ingenieurs tot goede project managers is onze core business. Als ingenieur kom je niet als project manager van school. Je moet dit "on the job" leren.
Wij geven je aan de hand van een doorgedreven opleiding en een regelmatige persoonlijke coaching door een senior project manager de kans om je persoonlijk traject naar professioneel projectmanagement sterk te versnellen. Op korte termijn steek je met kop en schouders boven de andere projectmanagers uit. Een goede basis in de projectmanagement theorie geeft je een houvast tijdens het projectverloop. Je coach helpt je bij de praktische toepassing van je nieuw verworven kennis.
Naast deze opleiding en begeleiding kan je rekenen op een goede verloning, een firmawagen - elektrisch of hybride -, extra verlof en heel wat extra legale voordelen. Na het afronden van je basisopleiding krijg je nog een opleidingsbudget ter beschikking op je verder te vervolmaken op specialiseren.
Je kan rekenen op een goede sfeer tussen collega's. Dit wordt gestimuleerd door informele bijeenkomsten en stimulansen voor kennisdelen onder onze medewerkers.
Freelance medewerkers kunnen naast een snelle en correcte betaling, een goed contract en veel transparantie ook rekenen op een sterke band met de firma en een grote betrokkenheid. Je staat er niet alleen voor, ook niet als freelancer.
